Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o motywacji i motywowaniu – OstraPiła #41

W 42 41 odcinku podcastu będzie o motywacji. To dobry temat jako, że sami zmagaliśmy się brakiem motywacji do nagrania to dobrze na ten temat porozmawiać.

W odcinku usłyszycie między innymi o tym czy da się kogoś zmotywować czy może jest to coś niemożliwego. Porozmawiamy o tym jak na motywację człowieka wpływa świadomość tego, że jego praca ma jakieś głębszy sens i poruszymy zagadnienie „bullshit jobs”. Będzie też trochę mrocznie. A do tego śmiesznie.

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o procedurach składowanych – OstraPiła #40

Długo nas nie było ale wracamy do waszych słuchawek. Tym razem temat mięsisty i techniczny bo rozmawiamy o procedurach składowanych. Czy ich używać czy nie? A jeśli tak to jak sprawić aby z nimi nie zginąć. Dodatkowo o tym kto kogo krytykuje w IT. Miłego słuchania.

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o tym jak wyciągnąć więcej z pierwszej pracy – OstraPiła #39

I oto nadszedł. 39 odcinek Ostrej Piły. Po wielu tygodniach walki z przeciwnościami losu w końcu dało się nagrać.

W tym odcinku dowiecie się jak można wyciągnąć więcej gdy zaczynacie swoją pierwszą pracę w IT. Co można zrobić aby sprawie wdrożyć się w projekt oraz poznać swoich kolegów. Zastanawiamy się czy bycie proaktywnym w pierwszej pracy to pożądana cecha oraz jak to jest z przyznawaniem się, że czegoś się nie wie.

A jako bonus usłyszycie śpiew Jarka. Miłego słuchania!

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o tym czy programista powinien interesować się biznesem – OstraPiła #38

W 38. odcinku podcast na warsztat bierzemy temat odnośnie tego czy programista powinien interesować się biznesem i dlaczego tak. A może jednak są przypadki gdy nie warto poznawać biznesu w którym robimy? Przez chwilę pochylamy się także nad kwestią wiedzy kto tak na prawdę zarabia pieniądze w firmie.

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o czystym i prostym kodzie – OstraPiła #37

W trzydziestym siódmym odcinku tematem będzie kod. Zastanowimy się jaki kod jest czysty i prosty oraz czy zawsze to znaczy to samo. Rozmawiamy o tym czy stosowanie wszystkich znanych wzorców projektowych (DRY, YAGNI, SOLID oraz GRASP) pomaga w tym aby kod był prosty i czysty czy może wręcz przeciwnie? Dodatkowo małą domieszka programowania funkcyjnego oraz matematyki.

Miłego słuchania.

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o IoC i dependency injection – OstraPiła #36

36 epizod przynosi techniczny temat czyli coś czego dawno nie było. W tym odcinku rozmawiamy o kontenerach, IoC oraz wstrzykiwaniu zależności. Poruszamy kwestię tego, że nie zawsze IoC musi oznaczać DI a kontener jest wymagany do tego, żeby móc zacząć wstrzykiwać wstrzykiwać. Dyskutujemy czy null-guard pattern jest potrzebny przy DI czy można go wyrzucić a na koniec patrzymy na to wszystko z punktu bezpieczeństwa.

Miłego słuchania.

Kategorie
Podcast

International Podcast Day

Z okazji "International Podcast Day" zostaliśmy zaproszeni do nagrania podcastu i opowiedzieli czym są podcasty, co nam dają osobiście, jakie są ich zalety i pokazali kulisy ich realizacji. Zapraszamy Was w podróż po świecie podcastów i podcastingu ...
Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o idealnym zespole – OstraPiła #35

W #35 odcinku dyskutujemy o tym czy młody i dynamiczny zespół to zespół idealny. Dyskutujemy o tym czym jest „bus faktor” i czy jest szkodliwy.  Oraz o tym czy filozof Robert Burnejka jedym zdaniem opisał idealny zespół programistyczny.
Miłego słuchania!

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o narzędziach bez których nie wyobrażam sobie pracy – OstraPiła #34

Tem razem tematem są narzędzia. Omawiamy jakie narzędzia to 'must-have’ a od jakich uzależniliśmy się tak bardzo, że mogą wpływać negatywnie na naszą pracę. Posłuchajcie z jakich narzędzi korzystamy na co dzień a co tykamy tylko w wyjątkowych sytuacjach.

Kategorie
Podcast

Ten w którym rozmawiamy o ofertach pracy – OstraPiła #33

I już jest. 33 odcinek podczasu przynosi rozmowy na temat ofert pracy. Zastanawiamy się jakie oferty pracy do nas przemawiają a jakie są kompletnie nietrafione. Analizujemy wiadomości jakie dostajemy od rekruterów

A na koniec dowiedzie się jak wygląda idealna oferta pracy.