Wagon złota czy może dobrze dopasowany zespół? A zamiast owocowych wtorków zestaw wartości który jest spójny z naszym?
W tym odcinku rozmawiamy o dopasowaniu kulturowym – cultural fit. Z naszym gościem odczarowujemy ten termin i rozkładamy go na czynniki pierwsze. Zapraszamy.
Dla przypomnienia:
📨 Nasze poczynania możesz także śledzić innych stronach: ostrapila.pl/subskrybuj
📖 Plan na podcasty dostępny jest na trello: trello.com/b/yXGeD0Ud/tematy-podcastów.
💌 Możesz tam śmiało komentować przyszłe odcinki. Jeśli chcesz usłyszeć o czymś czego nie ma na liście zostaw nam wiadomość tutaj na prywatnej wiadomości, albo na kontakt@ostrapila.pl
🥇Prosimy także abyś wystawił nam review, pomoże nam to dotrzeć do większej grupy odbiorców: ostrapila.pl/recenzje
Gość odcinka:
- Jakub Wiśniewski:
https://www.linkedin.com/in/j-wisniewski/
Tidio.com
Możesz nas śledzić na twitterze:
- Ostrapiła: twitter.com/ostrapila
- Jarek: twitter.com/j_stadnicki
- Paweł: twitter.com/pawel_lukasik
Sponsor odcinka:
- Solid.Jobs – solidne oferty pracy
Linki odcinka:
- OstraPiła #92 – https://ostrapila.pl/92
- Francuz wyrzucony z pracy za to, że był sztywniakiem – https://i.pl/francuz-wyrzucony-z-pracy-za-to-ze-byl-sztywniakiem-dostanie-wysokie-odszkodowanie/ar/c1-17075699
- Reverse interview – https://github.com/viraptor/reverse-interview
- Cultural fit w Tidio – https://careers.tidio.com/blog-post/cultural-fit
- How to Check if a Company Is Right for You – https://careers.tidio.com/blog-post/cultural-fit
Karta odcinka na trello: